Zoekresultaten

Het dagelijks bestuur wordt jaarlijks verkozen op een speciaal daarvoor ingerichte algemene vergadering waarbij alle ASO's de mogelijkheid krijgen om hun stem uit te brengen en te beslissen wie hen zal vertegenwoordigen. Meer info over deze verkiezingen vind je op deze pagina. Kandidaturen bestuursverkiezingen '25-'26 Hieronder leest u de kandidaturen voor de bestuursverkiezingen van VASO vzw voor het academiejaar 2025–2026. Download hier

VASO is er om elke ASO bij te staan bij vragen of problemen over zijn of haar opleiding, contract, werkspanningen, mentaal welzijn enzovoort. Kunnen we het zelf niet oplossen dan verwijzen we je door naar een van onze partners. Contact Kijk zeker ook eens het tabblad over het statuut na en onze FAQs . Heb je toch nog vragen, aarzel zeker niet om ons te mailen of onderstaand formulier in te vullen! We proberen binnen de 7 dagen je vraag te beantwoorden (vaak zal dit wel al sneller zijn!). Heb je na 7 dagen nog geen antwoord ontvangen? Aarzel dan zeker niet om nogmaals contact op te nemen! Contactformulier Email info@vaso.be Social Media Voornaam Email Universiteit Kies je universiteit Mijn vraag handelt over ... Kies een optie Naam Telefoonnummer Discipline Ziekenhuis waarover de vraag handelt Bericht Verzenden Bedankt voor je inzending! We koppelen zo snel mogelijk naar jou terug!

Op zoek naar een vaste werkpost na je assistentschap? Kijk dan zeker eens naar de vacatures op deze pagina. Je vindt er zowel vacatures in het binnen- als buitenland! Vacatures Hieronder vind je de meest recente vacatures voor Vlaamse arts-specialisten in opleiding. De vacatures worden up to date gehouden en via de link bij elke vacature kan je rechtsreeks doorklikken voor meer informatie of sollicitatie. Deze vacatures komen voort uit een samenwerking tussen bepaalde ziekenhuizen en VASO. Wenst u ook vacatures hier te laten verschijnen? Mail dan naar info@vaso.be Huisarts voor unieke setting West-Vlaanderen, Belgium Meer info Medisch Coördinator in een specialistische zorginstelling Meer info Pneumoloog West-Vlaanderen, Belgium Meer info Fysisch Geneesheer - Revalidatiearts Antwerpen, Belgium Meer info Urgentist aan zee West-Vlaanderen, Belgium Meer info Gynaecoloog-Verloskundige Meer info Neuroloog Meer info Psychiater Oost-Vlaanderen, Belgium Meer info Geriater Meer info Radioloog in la douce France Frankrijk Meer info Anesthesist Meer info Psychiater Brussels, Belgium Meer info Diensthoofd Keel-, Neus- en Oorheelkunde (KNO) Meer info Psychiater (12u p/w) MSOC Meer info Arts gespecialiseerd in gynaecologie-verloskunde IRIS ZIEKENHUIZEN ZUID – Brussel Meer info 2THACT is een bedrijf die zich voornamelijk inzet bij invullen van vacatures voor arts-specialisten, staffuncties, directiefuncties binnen ziekenhuizen of andere organisaties binnen de zorgsector? Je kan ook bij hen terecht als je hierboven niets gevonden hebt, dit betreft namelijk slechts een deel van hun aanbod. Werken in het buitenland Overweeg je een positie in het buitenland? Neem dan zeker ook eens een kijkje op de website van Chelona ! Hieronder vind je alvast een kleine greep uit de meer exotische posities: Guadeloupe: huisarts, geriater en oogarts Martinique: kiné, orthopedisch chirurg en huisarts La reunion: internist, psychiater, geriater, revalidatiearts, pediater, nefroloog en radioloog. En verder wordt elke serieuze kandidaat bestudeert. Mayotte: NKO-arts, pediater, revalidatie arts, psychiater, huisarts en gynaecoloog. Nieuw calcedonie: psychiater en kinderpsychiater St Maarten (frans deel): huisarts, revalidatiearts, gastro- enteroloog, psychiater en anesthesist. Aruba: gynaecoloog, nko-art, neuroloog, interventie radioloog. Curaçao: algemeen chirurg, radioloog, oogarts, anesthesist, gastro-enteroloog, uroloog, orthopedisch chirurg, gynaecoloog, plastisch chirurg, cardioloog, pediater, dermatoloog, pneumoloog, nefroloog, vasculair chirurg

Wil je zelf reeds werken aan het versterken van je mentaal welzijn? Dan vind je hier alvast enkele tips om mee aan de slag te gaan. Enkele ervan zullen vanzelfsprekend lijken, maar pas je deze ook effectief toe? Tips Er is geen magische en universele oplossing om je mentaal welzijn te boosten, maar toch kan je met een aantal kleine zaken al veel bereiken. Vaak zijn het zaken die je wel zelf weet, maar niet altijd blijft toepassen. Hieronder geven we enkele tips mee over hoe je zelf preventief kan aan de slag kan gaan wanneer je merkt dat de stress/belasting te hoog wordt. Vele van deze elementen zijn zowel toepasbaar op het werk als in je privéleven en het is belangrijk dat je zo goed mogelijk op beide terreinen inzet. Zie je er geen beginnen aan of denk je dat je het zelf niet aankunt? Neem dan gerust vrijblijvend contact op met VASO , ArtsInNood of Doctors4Doctors en dan proberen we samen een oplossing te vinden. Maak tijd voor de dingen je die graag doet Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Durf zaken uitbesteden Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Verlies minder tijd door bvb gebruik te maken van een strijkcentrale, een maaltijdbox (of bestel een maaltijd) of het pakjesautomaat bij het ziekenhuis. Zo heb je meer tijd voor de zaken die je energie geven. Durf te kiezen Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zowel op het werk als in je privéleven moet je durven kiezen en prioriteiten stellen. Kies voor de dingen die je graag doet en die je energie geven, laat de dingen die te veel energie kosten, vallen. Durf hulp te vragen Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Het is oké om niet alles zelf te kunnen. Het is oké om eens hulp te vragen aan anderen. Mensen gaan je daar niet anders door behandelen. Doe slechts één iets tegelijkertijd Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. En neem hier ook je tijd voor. Multitasking is meestal niet efficiënt, en jezelf te veel haasten kost nodeloos veel energie. Leef gezond Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Gezond leven gaat je draagkracht en energie verhogen. Rook niet, beperk alcohol en koffie, eet gezond, beweeg en slaap voldoende. Pak problemen op het werk aan Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Werkgerelateerde stress is een belangrijke factor bij burn-out. Als je onvoldoende begeleiding krijgt, de werkdruk te hoog is, waardering ontbreekt, of je andere problemen ervaart, bespreek dit dan met je stagemeester. Lukt het niet om het met hen te bespreken, neem dan contact op met VASO. Ga op zoek naar je stressoren Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zet zelf op een rijtje welke zaken jou het meeste stress bezorgen. Wat slokt te veel energie op en wat kan je er zelf aan doen? Praat er over, en wacht niet te lang Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Je zult al gauw ontdekken dat je niet de enige bent die het soms moeilijk heeft. Wil je niet praten met mensen die je kent, kan je bijvoorbeeld contact opnemen met een psycholoog/psychiater, VASO of hulporganisaties zoals Doctors4Doctors en Arts In Nood. Stel grenzen Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Je hebt het recht om je grenzen te stellen en nee te zeggen wanneer iets niet haalbaar lijkt. Afgrenzen betekent ook soms eens buiten je broodje opeten en mails niet doorschakelen naar privé. Maak een (realistische) planning Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zet je prioriteiten op een rijtje, houd ruimte vrij voor onverwachte gebeurtenissen en ga ook na of het realistisch is wat er van je verwacht wordt. Praat erover met anderen als het niet haalbaar lijkt. Probeer ook kleine zaken snel af te handelen zodanig dat ze niet te veel opstapelen. Kom eens buiten & Beweeg! Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Bewegen is gezond, dat zeggen we ook dagelijks tegen onze patiënten, maar doen we dat zelf wel genoeg? Combineer dit onmiddellijk ook met buiten te komen, buitenlucht en natuur is enorm gezond en dus sterk aan te bevelen. Geef jezelf wat rust / las een pauze in Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Neem gerust af en toe een pauze om te ontspannen: luister naar muziek, kijk uit het raam, en herstel na stressvolle momenten. Ook tijdens dagelijkse taken zijn korte pauzes gunstig; een minuut luchtpauze tussen afspraken of even water halen verbetert niet alleen het geheugen maar maakt je ook efficiënter voor de volgende taak. Bezoek de site van de geluksdriehoek Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Zorg voor een goede work-life balance en maak tijd voor zaken die je energie geven, zoals vriendschappen en hobby’s, en plaats dit zo nodig in je agenda. Probeer ook fijne zaken in het werk te incorporeren en start de dag hier ook mee alvorens bvb je mailbox te openen. Je vindt er vergelijkbare en aanvullende tips om te streven naar een gezond evenwicht op vlak van mentaal welzijn. Het gaat breder dan enkel het werkgerelateerde, maar je zal toch zien dat er veel zaken terugkomen.

In 2019 schreef VASO een charter uit met de doelen die zij voor ogen stelt in het vertegenwoordigen van de ASO, dit gaat ondermeer over de sociale statuut, de contingentering en kwaliteitsbewaking. Charter 2019 In 2019 stelde VASO haar charter op, waarin duidelijk uitgelijnd staat wat de visie is van de vereniging en welke doelen we ons voor ogen stellen. Het huidige bestuur werd ondertussen aan een nieuw charter gezien de arbeidsomstandigheden heden reeds gewijzigd zijn dankzij de inzet van voorgaande besturen. Het volledige charter kan je hieronder lezen, of hier downloaden.

< Back Arts gespecialiseerd in gynaecologie-verloskunde Apply Now IRIS ZIEKENHUIZEN ZUID – Brussel Job Type Workspace About the Role Requirements About the Company Apply Now

Steun de werking van VASO om zo jou en je collega's te ondersteunen en te vertegenwoordigen. Daarnaast word je op deze manier ook op de hoogte gehouden van de laatste nieuwjes alsook krijg je bijkomende voordelen zoals voordelen bij onze partners en extra tools of informatie voor jou. Lidmaatschap VASO VASO is een vzw die draait dankzij de enthousiaste inzet van zijn bestuursleden en geëngageerde leden. Om onze werking te kunnen garanderen hebben we echter jouw financiële steun ook nodig. Als vzw hebben wij ook namelijk kosten met onze algemene werking, adviesvragen aan externen, organisatie van evenementen en dergelijke. Met een kleine bijdrage kan jij onze werking blijven garanderen. Wij zorgen er dan weer voor dat je deze investering zeker terug verdient! Door lid te worden krijg je ook toegang tot specifieke ledenpagina's met ondermeer exclusieve ledenvoordelen en de verslagen van de algemene vergaderingen. Daarnaast krijg je ook regelmatige mails met allerhande updates! Word nu lid! Meest gekozen VASO lidmaatschap (ASO) € 25 25€ Lidmaatschap voor 1 jaar 1 jaar geldig Ik word lid VASO lidmaatschap (stagemeester) € 50 50€ Lidmaatschap voor 1 jaar 1 jaar geldig Ik word lid VASO lidmaatschap (HR) € 50 50€ Lidmaatschap voor 1 jaar (voor personeelsdiensten) 1 jaar geldig Ik word lid

Vacature: Urgentist aan zee What’s in it for you? Regionaal ziekenhuis zoekt een urgentist, acutist of specialist met een BBT die uitkijkt naar een nieuwe opportuniteit! Ook freelancers zijn zeer welkom. Kijk jij ernaar uit om deel uit te maken van een dynamisch team spoedartsen op een boogscheut van het strand en de golven van de zee? Ben jij op zoek naar een flexibele invulling van jouw expertise als spoedarts, lees hieronder dan zeker verder! Inhoudelijk Een hecht team spoedartsen is op zoek naar een enthousiaste collega die mee de schouders wil zetten op de spoeddienst om de dienst verder uit te breiden. Aangezien het ziekenhuis aan de kust ligt, krijgt u er een toWe extra vibe bij tijdens de zomerperiode. De spoeddienst is modern ingericht en er is een MUG dienst. Er heerst een goeie teamspirit in het team met een gezonde evenwicht tussen werk en privé. Ook de nauwe samenwerking met de huisartsenwachtpost is zeer goed. Je komt terecht in een groeiverhaal. Werkritme of tewerkstellingsgraad is heel flexibel en wordt in onderling overleg bepaald. Uw profiel Urgentist, acutist, specialist met BBT, huisarts met brevet, freelancers erkend in België Net afgestudeerde urgentisten die zich tijdelijk willen inzetten Week- en weekendwacht maken deel uit van het takkenpakket Kennis Nederlands is verreist, bijkomende kennis Frans of andere talen is een meerwaarde Waar? Je komt terecht in een regionaal ziekenhuis in West-Vlaanderen. De pijlers van het ziekenhuis worden gekenmerkt door vernieuwing, kwaliteit en ruimte voor initiatief, waarbij de gezondheid van de bevolking centraal staat. Next Step? Zijn wij erin geslaagd je interesse te wekken voor deze functie? Ben je bereid om de stap te zetten, of wens je nog meer informatie of deze positie past bij jouw achtergrond? Aarzel dan niet om ons te contacteren en dan kunnen wij dit in alle discretie verder bespreken via info@2thact.be

ASO's komen regelmatig met vragen of problemen bij VASO. Enkele van de veel voorkomende vragen hebben we op deze pagina gebundeld om op een zo snel mogelijke de ASO bij te kunnen staan. Uiteraard kunnen we ook steeds gecontacteerd worden voor bijkomende info. Veelgestelde vragen Heb je een vraag of probleem? De kans bestaat dat we voor een van je collega's deze vraag al beantwoord hebben. Enkele veel voorkomende vragen vind je hier terug. Vind je je vraag niet terug, of heb je nog bijkomende vragen? Aarzel dan niet om met ons contact op te nemen! Wat als je meer dan het gemiddelde aan 60 uur per week presteert? Door de wet is de gemiddelde maximale werkweek vastgelegd op 48 uur. Er kunnen uitschieters zijn tot werkweken van 60 uur zolang het gemiddelde binnen de referentieperiode (frequent per kwartaal of 13 weken) op 48 uur ligt. Door de opting out kan dit opgetrokken worden tot een gemiddelde van 60 uur per week met uitschieters tot 72 uur. (Wat in de meeste ziekenhuizen het geval zal zijn) Indien toch meer dan die 48/60 uur gepresteerd wordt, zijn dit volgens de wet eigenlijk onwettige uren. Het ziekenhuis kan deze dan ook niet uitbetalen. De enige mogelijkheid om deze te recupereren is door tijdens de referentieperiode (meestal een kwartaal of 13 weken) recuperatiedagen extra te krijgen. Dit is een algemene wet en het nieuwe contract heeft hier eigenlijk niets aan veranderd. Indien je ziekenhuis toch niet wil tussenkomen dient de sociale inspectie gecontacteerd te worden. Je kan uiteraard ook steeds VASO contacteren. Kan men mijn middagpauze aftrekken van mijn uren? Als je bereikbaar bent tijdens deze uren is de FOD volksgezondheid hier heel duidelijk over: dan valt deze lunchpauze ook onder je gewerkte uren: “Lunchpauzes kunnen niet beschouwd worden als arbeidstijd en worden derhalve ook niet vergoed, op voorwaarde dat de lunchpauzes effectief kunnen worden opgenomen en de arts-specialist in opleiding niet ter beschikking staat van de werkgever. Dit laatste houdt in dat men niet automatisch een uur lunchpauze mag aftrekken van de arbeidsduur.” Ben ik verplicht de opting-out te tekenen? De opting-out laat toe dat je i.p.v. de 48 uur werkweek uit het standaard contract (met uitlopers tot 60 uur mogelijk) een gemiddelde werkweek van 60 uur mag werken (met uitlopers tot 72 uur). Dit is een vrijwillige keuze en heeft als doen om wachtdiensten mogelijk te maken. Het ziekenhuis of de dienst kan je niet verplichten dit op te nemen. Is dit toch het geval en ervaar je hier problemen mee, aarzel dan zeker niet om contact met ons op te nemen. Kan ik wetenschappelijke dagen opnemen zonder verantwoording af te leggen? Ja, je 10 wetenschappelijke dagen mogen vrij opgenomen worden, je moet je hier niet voor verantwoorden. Je kan ook niet verplicht worden om deze dagen te gebruiken om lessen in het kader van een verplicht curriculum te volgen. Voor deze verplichte lessen dien je sowieso vrij te krijgen (maar in de registratie dient dit wel als arbeidstijden geregistreerd te worden). Wat is de exacte regeling met wetenschappelijke tijd/verlof? Kort gezegd heb je recht op 10 wetenschappelijke dagen met daarnaast 2 uur wetenschappelijke tijd per week. Dit komt voor uit het volgende: In de wet op arbeidsduur uit 2010 staat dat je recht hebt op 4u wetenschappelijke tijd per week (= 192u op 48 werkbare weken per jaar). Omdat dat in de praktijk bijna nooit werd toegekend heeft men in 2021 de 10 wetenschappelijke dagen ingevoerd. Met 10 wetenschappelijke dagen te geven voldoet de werkgever al aan 96 uren van die 192 uur (is de helft). Ze zouden daarbovenop dus eigenlijk nog altijd 96 uur moeten geven op een jaar, dat komt dus neer op 2 uur per week. De 2u of 4u wetenschappelijke tijd is "vrijstelling van de arbeid" dus zou binnen de arbeidstijd moeten vallen en telt dus ook als arbeidstijd. Hoe dienen verlofdagen te worden verrekend in de arbeidsduur? Verlofdagen, wetenschappelijke dagen en feestdagen dienen verrekend te worden aan 9,36 uur per dag. Zowel in het geval van opting out als geen opting out. In geval van ziekte wordt bij het tekenen van opting out wel 12 uur per dag gerekend. Wat zijn de regels met feestdagen? Wanneer je hebt gewerkt op een feestdag heb je het recht om deze op een ander moment terug in te halen. Wanneer een feestdag in het weekend valt heeft iedereen recht om deze op een ander moment op te nemen, ongeacht of je die dag gewerkt heb of niet. Deze wordt toegevoegd aan je verlofdagen. Ook wanneer je bereikbaar bent op een feestdag en vanaf er een geregistreerd arbeidsuur in het ziekenhuis is heb je recht om de feestdag op een ander moment op te nemen. In principe zou je dus 10 wettelijke feestdagen per jaar moeten kunnen opnemen. Wat als ik mijn verlofdagen niet opneem? Waar je deze tot voor kort kwijt was, heb je met de nieuwe arbeidsovereenkomst sinds 01/01/2024 recht op een uitbetaling van de niet opgenomen verlofdagen. Kan de dienst mij verplichten om verlof op te nemen? Nee, men kan je niet verplichten om verlof op te nemen op bepaalde dagen. Ze kunnen je wel vragen om in bepaalde periodes verlof te nemen. Als de dienst je op een bepaalde dag, zoals een brugdag, thuis wensen te laten gaat dit niet af van je verlofdagen (buiten als je zelf verlof aanvraagt uiteraard). Heb ik recht op "klein verlet"/verlof omwille van familiale omstandigheden? Ja, in volgende situaties: Huwelijk van de werknemer: 2 dagen door de werknemer te kiezen tijdens de week waarin de gebeurtenis plaatsgrijpt of tijdens de daarop volgende week; Huwelijk van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder, stiefmoeder van een kleinkind van de werknemer: De dag van het huwelijk. Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van een broer, zuster, schoonbroer of schoonzuster van de werknemer: De dag van de plechtigheid. Overlijden van de echtgenoot of echtgenote, van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e), van de vader, moeder, schoonvader, stiefvader, schoonmoeder of stiefmoeder van de werknemer: 3 dagen door de werknemer te kiezen tijdens de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis. Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de grootvader, de grootmoeder, van een kleinkind, (van een overgrootvader, een overgrootmoeder, van een achterkleinkind, van een) schoonzoon of schoondochter die bij de werknemer inwoont.: 2 dagen door de werknemer te kiezen in de periode die begint met de dag van het overlijden en eindigt met de dag van de begrafenis. Overlijden van een broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, van de grootvader, de grootmoeder, van een kleinkind, (van een overgrootvader, een overgrootmoeder, van een achterkleinkind, van een) schoonzoon, of schoondochter die niet bij de werknemer inwoont.: De dag van de begrafenis. Plechtige communie van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e).: De dag van de plechtigheid. (Wanneer de plechtige communie samenvalt met een zondag, een feestdagof een gewone inactiviteitsdag, dan mag de werknemer afwezig zijn op de gewoneactiviteitsdag die de gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of volgt.) Deelneming van een kind van de werknemer of van zijn echtgeno(o)t(e) aan het feest van de “vrijzinnige jeugd” daar waar dit feest plaats heeft.: De dag van het feest. (Wanneer het feest van de ” vrijzinnige jeugd ” samenvalt met een zondag, een feestdag of een gewone inactiviteitsdag, dan mag de werknemer afwezig zijn op de gewone activiteitsdag die de gebeurtenis onmiddellijk voorafgaat of volgt.) Verblijf van de dienstplichtige werknemer in een recruterings- en selectiecentrum of in een militair hospitaal ten gevolge van zijn verblijf in een recruterings- en selectiecentrum.: De nodige tijd met een maximum van drie dagen. Verblijf van de werknemer-gewetensbezwaarde op het Bestuur van de medische expertise of in één van de verplegingsinrichtingen, die overeenkomstig de wetgeving houdende het statuut van de gewetensbezwaarden door de Koning zijn aangewezen.: De nodige tijd met een maximum van drie dagen) Bijwonen van een familieraad, bijeengeroepen door de vrederechter.: De nodige tijd met een maximum van één dag. Deelneming aan een jury, oproeping als getuige voor de rechtbank of persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank.: De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdstembureau of enig stembureau bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen.: De nodige tijd. Uitoefening van het ambt van bijzitter in een van de hoofdbureaus bij de verkiezing van het Europese Parlement.: De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. Uitoefening van het ambt van bijzitter in een hoofdbureau voor stemopneming bij de parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen.: De nodige tijd met een maximum van vijf dagen. Wat bij zwangerschap? De arbeidswet voorziet bescherming tegen schadelijke stoffen zoals ioniserende stralen vanaf het vaststellen van de zwangerschap. Vanaf 26 weken is men vrijgesteld van het draaien van nachtdiensten (20u-8u). (Maar helaas niet van weekenddagdiensten). Men mag vanaf die termijn eveneens niet meer deelnemen aan risicovolle activiteiten zoals MUG-interventies. Men mag niet langer dan 12 uur aansluitend werken. I.o.m. de arbeidsarts kunnen strengere voorwaarden opgelegd worden die het ziekenhuis verplicht moet volgen. Bespreek dus steeds je situatie met de arbeidsarts. Men mag vanaf 4 weken voor de uitgerekende datum je zwangerschapsverlof opnemen en hebt recht op een totaal van 15 weken zwangerschaps/moederschapsrust zoals beschreven in de arbeidswet van 16 maart 1971. Dezelfde regeling als voor werknemers is van toepassing. Dit houdt ook in dat minstens 1 week zwangerschapsverlof opgenomen moet worden voor de bevalling, zoniet is men deze week kwijt. Sinds 2020 wordt ziekteverlof in de zwangerschapsperiode (ook bij ASO's) niet meer gelijkgesteld aan opgenomen bevallingsverlof. Als partner heeft men recht op 20 dagen geboorteverlof/vaderschapsverlof. Na de bevalling heeft men recht op borstvoedingspauzes die meetellen als arbeidstijd. Wanneer krijg ik mijn wachtvergoeding? Verschillende ziekenhuizen hanteren verschillende systemen. Volgens het nieuwe contract dient 4 weken voordien een werkschema/uurrooster opgesteld te zijn. De uitbetaling van de wachten dient dus via dit uurrooster uitbetaald te worden op het einde van de maand. In sommige ziekenhuizen worden de wachten pas uitbetaald de maand nadien, vooral indien het om bereikbare wachten gaat. Overuren die buiten de werkplanning vallen worden in sommige gevallen pas op het einde van het kwartaal uitbetaald na het bereken van het gemiddeld aantal uren. Heb ik in elk ziekenhuis recht op een wetenschappelijk budget? De collectieve overeenkomst bepaalt in artikel 9 dat de kosten met betrekking tot de wetenschappelijke activiteiten worden vergoed op basis van reëel bewezen kosten of op basis van een vastgesteld forfaitair budget. Het is evident dat het bedrag van dit budget moet worden gespecifieerd in de opleidingsovereenkomst en derhalve bezwaarlijk 0 euro kan bedragen. Waar kan ik terecht bij problemen omtrent mijn contract? De eerste stap met vragen omtrend het arbeidscontract en specifieke problemen hierrond is je stagemeester of de HR dienst van het ziekenhuis waarin je tewerkgesteld bent. Zij kennen jouw situatie en dossier het best en kunnen je hier het best bij helpen. Blijft het probleem zich voordien dan kan je terecht bij de coördinerende stagemeester van jouw discipline. Op gelijk welk moment kan je steeds ook VASO contacteren en kijken we samen wat we kunnen doen. Mag ik als ASO bijverdienen? Het is zo dat je als ASO geen betaalde medische nevenactiviteiten mag doen als die niet kaderen in je opleiding. Het sui generis statuut sluit echter een volledig andere (bvb zelfstandige) activiteit die los staat van je opleiding/medische inhoud niet uit. Zo is er geen probleem om een BV op te richten voor een niet-medische activiteit. Ook een flexi-job uitvoeren is geen probleem, zolang je aan de voorwaarden voldoet, waaronder: om te kunnen werken als flexiwerknemer moet je in T-3 (huidige kwartaal - 3) minstens 80% gewerkt hebben bij één of meerdere andere werkgevers dan de werkgever waar je zal werken als flexi. Om bijvoorbeeld in het 2de kwartaal 2024 (april, mei en juni) in aanmerking te komen moet je in het 3de kwartaal 2023 minstens 80% gewerkt hebben. Waar vind ik meer info over de subquota? Meer info over wat de subquota precies zijn en hoe deze verdeeld worden vind je op de site van de Vlaamse overheid: https://zorg-en-gezondheid.be/per-domein/gezondheidszorgberoepen/toegang-tot-vervolgopleiding-geneeskunde-en-tandheelkunde Heb ik recht op de conventiepremie als ASO? Als ASO ben je automatisch geconventioneerd en heb je dus ook recht op de jaarlijkse conventiepremie van het RIZIV. Hiervoor moet je je wel aanmelden bij een verzekeringsmaatschappij (type KBC, Amonis, ...) gezien dit op een pensioenspaarrekening dient te komen. Voor het ontvangen van de conventiepremie vanuit het RIZIV dient een ASO zich NIET in te schrijven als zelfstandige. De FOD Sociale Zaken Directie-Generaal Zelfstandigen beschouwt dit als behorend tot de uitoefening van hun taken als haio onder het sui generis statuut (zie hun nota P720.21/14/12 van 29/04/2014).

< Back Gynaecoloog-Verloskundige Apply Now Job Type Workspace About the Role Requirements About the Company Apply Now

VASO organiseert jaarlijks verschillende evenementen alsook Algemene Vergaderingen. Dit met het voornaamste doel om de imput van de leden te krijgen en te rapporteren over de acties die door het bestuur ondernomen worden. Kalender Momenteel geen evenementen

Vacature: Anesthesist What’s in it for you? Ben je Anesthesist en ben jij op zoek naar meer variatie in jouw job? Straal jij als je met onderzoek kan bezig zijn en/of artsen in opleiding mag begeleiden? Heb jij een eerder algemene achtergrond, maar zou het uitbouwen van een sub specialisme jou ook boeien? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Inhoudelijk Deze uitdagende functie heeft heel wat te bieden. Naast de vooruitstrevende setting met een heel breed en uniek gamma aan pathologie en chirurgie is er ook een boeiende basis aan onderzoeksmogelijkheden. Daarnaast is er dynamisch jong team dat klaarstaat om met jou samen te werken! Ben je enthousiast bezig met jouw discipline en hecht jij veel waarde aan teamwork en open communicatie ? Wil je deelnemen aan een zeer haalbaar en polyvalent wachtsysteem en ben je bereid anesthesieprestaties te verrichten in alle chirurgische disciplines. Word je graag geprikkeld door interessante en meer complexe casussen en ziektebeelden? Dan is dit gespecialiseerd centrum iets voor jou! Waar? Je komt terecht in een universitaire omgeving . Interesse in wetenschappelijk onderzoek is mooi meegenomen. Next Step? Word je geprikkeld door het lezen van bovenstaande vacature? Twijfel niet verder en neem contact op met ons. We vertellen je graag vrijblijvend meer over deze opportuniteit! 🔗info@2thact.be !